Puestos teletrabajables

Un puesto es considerado teletrabajable si al menos el 50% de sus actividades cumplen con las siguientes características:

a) Se pueden desarrollar fuera de la oficina sin afectar el normal desempeño de otros puestos y del servicio al usuario.

b) Están asociadas a objetivos claros y metas específicas que permiten la planificación, seguimiento y control.

c) La supervisión es indirecta y por resultados.

d) La comunicación se da fundamentalmente por medios telemáticos.

Artículo 11, Decreto Ejecutivo N°. 39734-S

Teniendo presente que para aplicar al Teletrabajo, las actividades de los puestos deben cumplir como mínimo con las características citadas, debe también considerarse que, si bien las actividades de un puesto pueden ser teletrabajables, eso no significa que su ocupante posea las actitudes y aptitudes para aplicar a esta modalidad laboral. Por tal razón, se recomienda evaluar estas condiciones en cada candidato a teletrabajar.

Así mismo, se deben de considerar todos aquellos aspectos relacionados con la salud ocupacional y equipamiento tecnológico.

 

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